삶이 있는 곳에는 학습이 있습니다

10월 15일부터 19일까지 우리 회사 부총경리 왕샤오꾸이, 부총경리 관리부 부장 왕샤오겅과 다른 사람들이 베이징 대학 광화 관리學院으로 가서 일주일간의 심화 교육을 받았다.

이 과정에서 베이징 대학 광화 관리學院의 왕회 교수는 '리더십 행동과 직원 동기 부여'라는 주제로 시대와 사회의 변화에 따라 고대에서 현대에 이르기까지 리더들의 관리 방식을 설명했다. 사례 분석과 상호 토론을 통해 리더들은 직원들의 잠재력을 효과적으로 자극하여 긍정적인 팀 문화를 구축하는 방법을 배운다. 어떻게 시대를 따라가며 치열한 시장 경쟁에서 무적의 위치에서 팀을 이끄는지에 대해 학습한다.

（왕회 교수 ）

이어서 베이징 대학 심리학 및 인지 과학 학교의 마오 리화 교수가 양성 심리학의 정의, 양성 심리학의 발전 그리고 인공 지능 시대에 양성 심리학의 역할에 대해 표면에서 깊은 내용까지 우리에게 설명해 주었습니다. 이 강좌를 통해 우리는 직원들의 열정과 창조성을 충분히 발휘하기 위해서는 양성 심리학의 관점에서 그들을 회사와 함께 성장하도록 유도해야 한다는 것을 깊이 이해했습니다.

（마오 리화 교수 ）

 세 번째 학습 날의 주제는 "변화의 백년: 미중 관계与中国의 국가 안보"로 중국 인민대학의 진 차룬 교수님이 강의를 담당하셨습니다.

（진 차룬 교수 ）

현재 세계의 혼란 속에서 진 교수는 세계 패턴과 상황을 깊이 분석하고, 현재 세계가 "백 년에 한 번 있는 큰 변화"를 겪고 있다고 주장했다. 이 강좌에서는 중국 외교가 직면한 다섯 가지 도전 과제를 설명하고 미중 관계의 현 상태를 심층적으로 분석하며 그 복잡성과 변동성을 지적하여 우리에게 귀중한 의사 결정 지원을 제공하고, 중국 기업의 발전을 돕고 글로벌 경제 시장에서 기업이 안정적으로 전진할 수 있도록 돕는다.

마지막 강좌의 주제는 "기업의 세무 계획 및 세무 리스크 관리"로, 유병채 교수가 강의를 맡았다. 세무 리스크 인식 강화와 리스크 해결 능력 향상은 기업 발전을 위한 필수적인 요소이다.

이 워크숍을 통해 우리 회사의 부사장은 수확이 매우 많았으며, 미래의 기업 관리에 있어 이를 벽돌을 더하는 역할이라고 평가했다.