Larg ku ka jet, ka edukim

Nga 15 në 19 tetor, Wang Xiaokui, dyrektor i zevendimit e kompanisë tonë, Wang Xiaogeng, menaxher i Departamentit të Administrazionit dhe njësi tjetër luajnë për një javë studime të larg.

Në këtë kurs, Profesor Wang Hui i Kolegjit Guanghua të Pekingtonit, me temën Lideri Dukshem dhe Motivimi i Punonjësve, përshkruan politikat e menaxhmentit të liderëve nga kohat e vjetra deri sot nëpërmjet ndryshimeve të kohës dhe shoqërie. Duke përdorur analizën e rastave dhe diskutimin interaktiv, liderët mësojnë si të ndërtojnë një kulturë timore pozitive duke motivuar efikashtë potencialin e punonjësve të tyre. Si të mbani pas kohës për të drejtuar timin në konkurenca të ngushtë të tij në një pozicion të paqarthur.

（Profesor Wang Hui ）

Më pas, Profesorja Mao Lihua nga Shkolla e Psikologjisë dhe Shkencave kognitive të Pekingu Ajt nevojën për përkufizimin e Psikologjisë Pozitive, zhvillimin e saj dhe çfarë është rol i saj në epokën e Inteligenca Artificiale prej thellve në larg. Nga kjo kurs, ne kuptojmë thellë se për të larguar plotë entuziazmin dhe kreativitetin e punonjësve, duhet të ta shqyrtojmë ato të rriten me kompaniën nga perspektiva e psikologjisë pozitive.

（Profesorja Mao Lihua ）

 Tema e ditit të tret të studimeve është "Një Sekul Larg: Lidhjet Kinë-Amerikane dhe Siguria Kombëtare e Kinës", e mësuar nga profesori Jin Canrong i Universiteteve së Popullit të Kinës.

（Profesori Jin Canrong ）

Përzgjedhur nga kaosi aktual në botë, Profesor Jin e analizoi thelbërisht formën dhe larg dhe propozoi se bota është nëpër "ndryshime më të mëdha që nuk kanë parë një qind vjet". Kjo kurs i shpjegon pesë sfide që ndajnë diplomacine kineze, analizon thelbërisht situatën aktuale të raporteve të Kinës dhe Amerikës, dhe tregon përplasjen e saj dhe ndryshimin, cka nevojitet përdorim të vlerësishëm për mbështetjen e vendimeve, ndihmon bizneset kineze të zhvillohen dhe ndihmon bizneset të largohen me rënd të qëndrueshëm në tregin ekonomik botëror.

Larg argjit të fundit është "Planifikimi Larg dhe Menaxhim i Rrezikut Larg të Kompanive", e mesuar nga Profesor Yu Bingcai. Forcimi i vetmisë për rrezikun larg dhe përmirësimi i aftësive për zgjidhje të rrezikave janë gjithashtu pajisje themelore për zhvillimin e kompanive.

Nga studimi i kësaj workshop, CEO-i përzgjedhur i kompanisë tonë tha se largja ishte e plotë dhe rol për menaxhimin e ardhshem të biznesit mund të përshkruhet si shtim i gurive dhe llojërash.