Де є життя, там є навчання

З 15 по 19 жовтня Ванг Сяокуй, заступник генерального директора нашої компанії, Ванг Сяоген, менеджер адміністративного департаменту та інші люди виїхали до коледжу Гуанхуа Університету Пекін для тижневого курсу подальшого навчання.

На цьому курсі професор Ванг Хуі з коледжу Гуанхуа Університету Пекін, з темою «Лідерське поводження та мотивація працівників», описує лідерські політики від давнини до сьогодення у відповідності до змін часу та суспільства. За допомогою аналізу кейсів та інтерактивних обговорень лідери дізнаються, як створювати позитивну командну культуру шляхом ефективної мотивації потенціалу працівників. Як залишатися в такт часу, щоб провести свою команду на невиграливій позиції у жорсткій ринковій конкуренції.

（Професор Ванг Хуі ）

Потім професор Мао Ліхуа з Школи психології та когнітивних наук Університету Пекінгу розповів нам про визначення позитивної психології, розвиток позитивної психології та яка є роль позитивної психології в ері штучного інтелекту від поверхневого до глибинного. З цього курсу ми глибоко зрозуміли, що для повного застосування ентузіазму та творчості працівників необхідно проводити їхньому росту разом з компанією з позицій позитивної психології.

（Професор Мао Ліхуа ）

 Тема третього дня навчання - "Століття змін: відносини між Китаєм та США та національна безпека Китаю", її читає професор Джін Цанронг університету Ренмін Китаю.

（Професор Джін Цанронг ）

У результаті поточного хаосу у світі, професор Джин глибоко аналізував сучасний світовий порядок та ситуацію, і запропонував, що світ зараз переживає "великі зміни, яких не було століттями". Цей курс розкриває п'ять викликів, що стоять перед китайською дипломатією, детально аналізує поточну ситуацію у співвідносинах Китаю-США, та вказує на їхній складність та змінність, що надає нам цінну підтримку у прийнятті рішень, допомагає китайським підприємствам розвиватися та допомагає підприємствам стабільно продовжувати шлях у глобальному економічному ринку.

Темою останнього курсу є "Податкове планування підприємства та управління податковими рисками", який читає професор Ю Бінгцай. Підвищення свідомості про податкові ризики та покращення здатності до їх розпізнавання також є необхідними факторами для розвитку підприємства.

Дяки до цього семінару, старший виконавчий директор нашої компанії сказав, що здобутий досвід є повним, а роль у майбутньому управлінні підприємством можна описати як додавання каменів до будівлі.